З 1 вересня сам факт практики ще не означає трудових відносин. Ключове питання для роботодавця — чи виконує студент трудову функцію. Якщо так, для здобувача професійної освіти потрібен студентський трудовий договір і оплата фактично виконаної роботи.

Постанова №1092 дозволила бізнесу працювати під час жовтого рівня загрози, але не змінила правил оплати праці. Для бухгалтера ключове питання тепер не «була тривога чи ні», а «чи виконував працівник роботу і як оформлено час, коли він не працював».