Постанова №1092 дозволила бізнесу працювати під час жовтого рівня загрози, але не змінила правил оплати праці. Для бухгалтера ключове питання тепер не «була тривога чи ні», а «чи виконував працівник роботу і як оформлено час, коли він не працював».

Після Постанови №812 головне завдання роботодавця — не просто вести військовий облік, а вчасно перевіряти дані, оновлювати списки, подавати повідомлення і зберігати підтвердження.

«За кожною новою формою звітності стоїть не лише оновлений бланк, а й необхідність переглянути звичний алгоритм роботи бухгалтера.»