Постанова №1092 дозволила бізнесу працювати під час жовтого рівня загрози, але не змінила правил оплати праці. Для бухгалтера ключове питання тепер не «була тривога чи ні», а «чи виконував працівник роботу і як оформлено час, коли він не працював».